Отсканируйте
QR-code
Система обучения и адаптации сотрудников в Telegram
Легко и качественно подготовит нового сотрудника к работе, сократит время обучения и освободит вас от монотонных вопросов связанных с адаптацией.
Отсканируйте
QR-code
1000+
сотрудников обучено
с помощью автоматизации
400+
часов сэкономили
для руководителей
28.000₽
сохранили на адаптации одного нового сотрудника
Что такое ObuChat?
Система, которая работает без привлечения инвестиций в течение многих лет
Проверка знаний. Создание тестирований на каждом из этапов обучения
Экономия. Снижение затрат временных и денежных ресурсов компании
Развитие. Руководители развивают бизнес, а не занимаются рутиной
Стабильность. Система, которую не надо менять и обучать
Система
Стандарт качества. Все кандидаты находятся в одинаковых условиях
Прибыль. Увеличение за счет сокращения персонала на адаптацию
Любой рост — это система в процессах
Разработка и внедрение системы под ключ
Геймификация для высокой доходимости до конца обучения
Техническая реализация
Наша цель - сделать процесс внедрения удобным и комфортным для вас. Максимальное участие нашей команды и минимальное с вашей стороны.
Внедрение уникальной методики
Индивидуальная разработка структуры системы.
Создание обучающей и проверочной части для каждой должности. Количество регламентов и должностей может быть любым.
Стиль системы и копирайт создаются индивидуально под вашу компанию.
Создание регламентов
Все регламенты доступны для сотрудника в web-формате, которые можно открывать на любом устройстве без скачивания.
Мы помогаем оформить и адаптировать регламенты для удобного и эффективного изучения.
Помогаем составить и написать регламенты, которые полностью охватят все нюансы работы в вашей компании.
Создание тестирований для проверки знаний
После обучающей части у каждого сотрудника открывается тестирование на 10-15 вопросов для проверки усвоения материала.
Для подтверждения адаптации необходимо пройти все тестирования, включая финальное, на 100%.
Для повышения эффективности, на время прохождения мы закрываем доступ к разделу с документами. Время на тестирование ограничено.
Для сотрудников доступен личный кабинет, где видны все тестирования, которые они завершили и баллы за прохождение.
В каждый продукт мы советуем внедрять геймификацию для интересного прохождения обучения.
Геймификация включает в себя: накопление баллов в течение прохождения обучения; Сбор пазла: после каждого этапа сотрудник получает 1 часть пазла и в конце готовую картинку.
Обучение становится качественным и интерактивным, что мотивирует сотрудника быстрее его пройти.
Создается индивидуально под ваш бизнес
Система находится в рамках интерфейса мессенджера Telegram.
В систему могут быть включены любые настройки, которые вы захотите: ограничение времени на прохождения тестов, перемешивание кнопок выбора вариантов ответа, закрытие доступа к тестированию на определенный период.
Система будет работать беспрерывно.
Реализуем ваши пожелания и сделаем их эффективными
Копирайт для всей системы
Все тексты для системы обучения создаются под ключ, ориентируясь на ваш стиль общения внутри команды.
После заполнения небольшого брифинга, вам останется только прочитать и утвердить с нами смысловое наполнение воронки.
Наши кейсы
Мы уверены, что программа адаптации сотрудников повысит продуктивность и прибыльность вашего бизнеса. Убедитесь в этом сами.
Рестораны «Dong Po» и «PtizzaСчастья»
Нуждаются в обучении большого потока персонала
41
Сотрудник
Прошел обучение через систему адаптации
68%
24
Успешных прохождений
Процент доходимости сотрудников до конца обучения
30.000₽
Экономия
Сокращение трат на подготовку каждого нового сотрудника
Раздела
Обучение содержит в себе общирную базу для подготовки
Сеть кофеен «Чао»
Регулярно сталкиваются с обучением персонала для заведений
170
Сотрудников
Прошли обучение через систему адаптации
82%
Успешных прохождений
Процент доходимости сотрудников до конца обучения
27.000₽
Экономия
Сокращение трат на подготовку каждого нового сотрудника
12
Разделов
Обучение содержит в себе общирную базу для подготовки
Агентство «IpotekaPro»
Развитие компании зависит от найма новых специалистов
101
Сотрудник
Прошел обучение через систему адаптации
78%
Успешных прохождений
Процент доходимости сотрудников до конца обучения
26.000₽
Экономия
Сокращение трат на подготовку каждого нового сотрудника
7
Разделов
Обучение содержит в себе общирную базу для подготовки
Наши кейсы
Мы уверены, что программа адаптации сотрудников повысит продуктивность и прибыльность вашего бизнеса. Убедитесь в этом сами.
Отзывы
Ничто не расскажет о нас лучше, чем мнение клиентов о наших продуктах.
Команда «Obuchat» разработала интересный и нестандартный продукт по адаптации сотрудников внутри компании.
Ребята работали оперативно, несмотря на большой объем. С нуля они разработали тестирование сотрудников, копирайт и визуальное оформление внутри системы. Все сделано на профессиональном уровне. Для нас вопрос адаптации сотрудников теперь закрыт.
Ранее обучением занимались менеджеры и руководители, что отнимало большое количество рабочего времени. Теперь процесс автоматизирован на базе системы, что повышает продуктивность всей команды. Благодарим от всей души!
Я управляю сетью кофеен «Чао». Мы регулярно оптимизируем процесс стажировки и обучения новых сотрудников.
Задача выполнена профессионально. Ребята эффективно и быстро взаимодействуют во время процесса работы. Были услышаны и учтены все наши запросы и пожелания.
Стояла задача: структурировать весь обучающий материал для должностей с последующим тестированием стажеров. Вся наша команда охотно тестирует и уже использует данный продукт. С системой работать очень удобно и мы видим большую пользу.
Задача была объединить, оцифровать и систематизировать все обучающие материалы и регламенты работы для каждой должности наших ресторанов: менеджер, бармен, официант, хостес.
Сделано все было очень классно и достаточно быстро,
с погружением в смыслы и ценности наших концептов.
Теперь процесс обучения новых ребят происходит в разы быстрее, а значит ресторан получает качественно обученного сотрудника оперативно и соответственно всегда поддерживает качество сервиса. А бизнес зарабатывает деньги!
Оставьте заявку
Свяжитесь с нами, оставив свои контакты, и на консультации вы получите:
Индивидуальную стратегию внедрения системы адаптации
Расчет стоимости по вашему случаю
Набор рекомендаций для улучшения текущих процессов адаптации
Часто задаваемые вопросы
Сколько времени необходимо на реализацию проекта?
Каждый проект индивидуален.
Сроки реализации зависят от количества должностей, на которые вы планируете набирать сотрудников; какое количество информации вы даете стажерам и в каком виде; есть ли регламенты в компании.
На консультации мы подробно разберем ваш случай, составим декомпозицию проекта и установим дедлайны. Как правило, мы создаем продукт от 1 до 1.5 месяцев.
Сроки реализации зависят от количества должностей, на которые вы планируете набирать сотрудников; какое количество информации вы даете стажерам и в каком виде; есть ли регламенты в компании.
На консультации мы подробно разберем ваш случай, составим декомпозицию проекта и установим дедлайны. Как правило, мы создаем продукт от 1 до 1.5 месяцев.
Что требуется от меня для создания продукта?
От вас потребуется список должностей, небольшой брифинг по стилю общения
с подчиненными и регламенты, предоставляемые для изучения новых сотрудников.
Если в вашей компании нет регламентов, то для экономии вашего времени, мы поможем вам их составить.
с подчиненными и регламенты, предоставляемые для изучения новых сотрудников.
Если в вашей компании нет регламентов, то для экономии вашего времени, мы поможем вам их составить.
Подойдет ли система адаптации моему бизнесу?
Наш продукт подходит компаниям из любых сфер.
Он необходим тем, кто регулярно нанимает персонал на определенные должности и устал от обучения новых сотрудников.
На консультации мы поговорим о вашем бизнесе, обсудим систему адаптации, которая сейчас есть у вас и предложим решения, как ее модернизировать, чтобы получать крутых сотрудников и сэкономить денежные и временные ресурсы компании.
Он необходим тем, кто регулярно нанимает персонал на определенные должности и устал от обучения новых сотрудников.
На консультации мы поговорим о вашем бизнесе, обсудим систему адаптации, которая сейчас есть у вас и предложим решения, как ее модернизировать, чтобы получать крутых сотрудников и сэкономить денежные и временные ресурсы компании.
Все еще остались вопросы?
Наши менеджеры помогут вам на личной консультации или через чат-бот.
Рестораны «Dong Po» и «PtizzaСчастья»
Нуждаются в обучении большого потока персонала
41
Сотрудник
Прошел обучение через систему адаптации
68%
24
Успешных прохождений
Процент доходимости сотрудников до конца обучения
30.000₽
Экономия
Сокращение трат на подготовку каждого нового сотрудника
Раздела
Обучение содержит в себе общирную базу для подготовки
Сеть кофеен «Чао»
Регулярно сталкиваются с обучением персонала для заведений
170
Сотрудников
Прошли обучение через систему адаптации
82%
Успешных прохождений
Процент доходимости сотрудников до конца обучения
27.000₽
Экономия
Сокращение трат на подготовку каждого нового сотрудника
12
Разделов
Обучение содержит в себе общирную базу для подготовки
Агентство «IpotekaPro»
Развитие компании зависит от найма новых специалистов
101
Сотрудник
Прошел обучение через систему адаптации
78%
Успешных прохождений
Процент доходимости сотрудников до конца обучения
26.000₽
Экономия
Сокращение трат на подготовку каждого нового сотрудника
7
Разделов
Обучение содержит в себе общирную базу для подготовки
